ITエンジニアの採用活動全般をご担当いただきます！ 人を採用するだけでなく採用した方が価値を感じ 活き活きと働けるためのルールや仕組み作りにも協力頂けると有り難いです！ 【概要】 ■ 採用媒体の管理と運用 　□ 採用媒体の選定 　□ ITエンジニア向け募集要項の作成 　□ スカウトメールの作成・送付など ■ カジュアル面談、書類選考、一次面接対応 ■ 会社の広報・企画 ■ 人事労務や運用の最適化 【魅力】 ■ 採用に携わったエンジニアの活躍が賞与につながる！ 　あなたが採用したエンジニアの成果が自身の収入に直接反映されるので 　エンジニアの成長をともに喜び合うことができます！ ■ あなたの声が会社を創る！ 　テックレイスでは 　「The best idea is boss.(最も優れたアイデアに従え)」 　という考えを大切にしており 　会社のルールを全社員で決める 　「ルールミーティング」 　という制度にもこだわって取り組んでいます。 　あなたの発想が会社のルールになっていくのはワクワクしませんか？ ■ 人事・採用として多様な採用・人事運営経験を積める！ 　テックレイスではお客様への提案が難しい 　次のようなエンジニアを採用し安定的した価値を提供しています！ 　□ 大分在住（20代男性）→リモート案件で稼働、未経験から技術者転向 　□ 鹿児島在住（40代女性）→AI教育を経て東京案件に参画 　□ 福岡在住（20代女性）→コロナ前から地方⇔東京フルリモート実現 　□ 福島在住のイギリス国籍（20代男性）→ビザ発行後、英国企業で稼働 　□ 中国籍（20代女性）→東京案件で稼働、ビザサポート提供 　テックレイスでは、わかりやすく実績のあるエンジニアの採用だけでなく 　ポテンシャルを秘めたエンジニアの採用も行えているので 　そういった採用ノウハウも業務を通して身につけることができます！ ■ グローバルな経験を積める！ 　テックレイスは日本国内のSESという枠組みにとどまらず 　柔軟な開発支援の仕組みをいかし 　外国籍の採用や海外案件の獲得に取り組んでいます。 　実例として、イギリス出身のフルスタックエンジニアを採用し 　イギリスの会社から受注した開発案件で活動頂いています。 　今後はパイプのあるドバイ案件の獲得や 　チームでの開発案件受注を目指しています！ 　外国籍社員との会話は英語なので、仕事を通じて英語力も身につきます！ ■ フルリモート！ 　通勤不要なので、朝の満員電車のストレスが無くなり 　自由に使える個人の時間が増えます。 　子育て、介護などのプライベートの都合もつけやすくなります。 　ご自宅での作業が困難な場合は 　最寄りのコワーキングスペースもご用意可能です。 【就業のイメージ】 ■ 日常的にコミュニケーションを取る人 　キャリア・アドバイザー2名（男性と女性）、代表、（状況に応じてエンジニアの方々） ■ 日々の仕事 　□ 毎9時にデイリーミーティング 　□ それ以外は各自の作業時間 　□ 必要に応じてWebミーティング ■ ツール　 　□ Slackのハドル：ちょっとした会話やWebミーティングに利用します。 　　「◯◯の件で少し相談良いですか？」 　　こんな感じで全社員に気軽に会話できます！ 　□ ZoomまたはGoogle Meet：求職者の面談に利用します。 　□ Google Drive：ファイルや情報共有に利用します。 　□ Google Calendar： 　　各自の予定を確認したり、ミーティングの調整に利用します。 　□ Greenなどの求人媒体：求職者分析や面談やり取りを行います。