仕事内容 三菱商事の社内事業が母体となり2015年に設立し、建設業界向けのSaaSサービスを展開しています。大手の資本、顧客基盤を活かしながら、落ち着いた雰囲気を保ちつつ、スピード感がある点が特徴です。目指しているのは建設業界において「なくてはならない」プロダクト、つまり“Must have”なプロダクトを作ることです。

提供しているプロダクトは、その中の「施工」と呼ばれる領域の「間接業務」を効率化するもの。たとえば主力サービスの「グリーンサイト」では、一定規模の建設を立ち上げる際に必要とされる“労務安全に関する管理書類”をスピーディーに作成・管理できる仕組みを通じて、現場の業務をサポートしています。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化やガバナンス強化施策の検討、展開をお任せします。

＜具体的には…＞
■事業に関わるリスクアセスメントやマネジメント
■ISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開
■ISMS、PMSの審査・監査・更新対応
■各種ポリシー、規定、規約類の策定と改定運用
■従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修
■各種問い合わせ対応

＜当社で働く魅力＞
◎安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践することができます。

◎経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般応募資格 雇用形態 ※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム10：00～15：00）
※月の平均残業時間…15時間休日休暇 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇福利厚生・待遇 ■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■退職金制度
■教育制度（三菱商事グループ対象のビジネススキル・マネジメントなど、各種研修に参加）
■住宅手当（4万円／月※年齢制限あり）
■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）