▼ホップ入社とは？ 人の成長において、【ホップ・ステップ・ジャンプ】の内、最初の【ホップ】をすることこそが最も重要であり、かつ最も難易度が高いと考えています。 その上で、我々としては、皆さまにEvandで【ホップ】していただきたいと考えています！ その後の【ステップ・ジャンプ】をEvandで実現することはもちろん可能ですが、もしEvand自身の成長が皆さまの成長に追いつかず、別の環境で【ステップ・ジャンプ】を選択することになった際には、その背中を押し、応援します！ ▼ホップ入社の背景 Evandの会社としての考え・理念は常に【人が輝く】ことです。 そしてそれは、Evandの社内だけで完結するものではなく、もしEvand以外に輝ける場所がある場合は、そちらで輝いていただけるのもまた一つの【輝く形】だと思っています。 まずは、Evandでのお仕事をフックとして、輝くための第一歩(ホップ)を経験していただきたいと考えています！ ▼役割 ICT事業部は、人がより輝くための事業部として常に動いてきました。 その上で現在、Web・オープン系の開発支援を中心に、未経験からの開発エンジニアの育成、その他自社開発を実現しております。 【こういったもどかしさ、ありませんか？】 ・もっと技術を磨きたいが、どうして良いか分からない... ・働き方を選択できるようにしたいが、難しい... ・プライベートな時間をもっと増やしたい... ・もっとチャレンジングな事もしてみたいが、機会がない... ⇒その想い、Evandで一気に解決しちゃいましょう！ 【やりたいことが、やれるエンジニア】がICT事業部のコンセプトです。 ただし、やりたいことをやるためには、必要な努力と成長が必要不可欠だと考えています！ そのために、まずは環境・体制を整え、 エンジニアが【やりたいことができる】、そんな会社にしていきたいです！ ▼案件について(クライアント常駐の場合) 案件はご本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定いたします。 エンジニアとして目指す姿、その他、理想のキャリアなどを、ぜひ本音でお聞かせください！ ▰キャリアパスは多種多様▰ 【スペシャリスト】技術力を向上させ、特化型のエンジニアへ。 【チーム組成】今後も仲間が増えていく中で、マネジメントを担当。 【自社スクール講師】次世代エンジニアを育て、成長を促すポジションへ。 【自社システム開発】既存システム「HUSTY」への参画や新規プロダクトの開発へチャレンジ。 【制度設計】評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度を設計。 今後エンジニアの皆様の想いに応じて、様々なキャリアを築いていただけます。