【業務内容】 テクニカルチームの一員として、トレンド技術を身につけながら、 フロントエンド開発を手がけていただきます。 （技術一例：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Go、PHP、Java、Python） 　 【プロジェクト一例】 概要：病児保育予約サービス 使用技術：Next.js,GraphQL,HasuraCloud,Auth0,Vercel 概要：ライブ配信サービス開発 使用技術：WebRTC、Vue.js、GCP 概要：ファッション通販サイト構築 使用技術：Vue.js（Nuxt.js）、TypeScript、GCP 概要：社員満足度計測、社員育成用ツール 使用技術：React、Chart.js、webpack、Sass 概要：ヘルスケアアプリ 使用技術：React Native、Redux 概要：業務通知サイト構築保守 使用技術：SharePoint Framework、React、TypeScript、pnp-js 【仕事の魅力】 「技術的に面白くないことはやらない」「国内で利用されているトレンド技術を用いる」をモットーにこれまでPJを受注していた為、エンジニアとしての市場価値を補完し続けることが可能です。また、Web技術全般に関わっておりますので、一つの技術に固執することなく様々なトレンド技術をキャッチすることが可能です。 「トレンド技術の経験は無い（浅い）けど良いのかな？」 そう思われる方も中にはいらっしゃると思います。 ご安心ください。 これまでも業務系開発エンジニアやインフラエンジニアからスキルチェンジしている事例が多数ございます。これまでのキャリアも重要ですが、挑戦する気持ちを何より重要視しています。 その気持ちを持った方に入社していただきたいと考えております。 【働きやすさ】 エンジニアに最大限能力を発揮してもらいたいので、フレックス制度やリモートワークなど、自身の都合に合わせた働きやすい環境を整備しています。また、残業平均時間14h/月,有給消化率7割、定着率90％と成果にもあらわれています。 【社内の雰囲気】 フラットで風通しのいい雰囲気です。エンジニア、営業と職種の壁を超えてコミュニケーションを取れる環境がございます。何より重視しているのは心理的安全性。役職や部署、年齢、性別、社歴に関係なく、意見を尊重するようにみなが心がけています。 また弊社、人的資本経営を取り入れており、働く社員一人ひとりにスポットを当て、挑戦・成長ができる環境づくりをしております。 【会社PR】 会社の方向性、社員インタビュー等、別途記事を用意しています。 拝見頂くと当社の理解度が深まると思いますので、 是非ご一読ください。 ※リンクを載せられない為、 「JOINTCREW　Wantedly」という単語で検索をお願いいたします。 また、X（旧twitter）では社内のちょっとした出来事や日常を投稿しておりますので、こちらもご覧いただける幸いです。 「@JOINTCREW_inc」で検索をお願いします。