Etsimme nyt kokenutta C# kehittäjää vahvistamaan asiakasyrityksemme tuotekehitystiimiä Tampereelle tai Helsinkiin. Hae paikkaa jo tänään, sillä etenemme nopeasti sopivien ehdokkaiden kanssa!

Tehtävänkuvaus

Tässä roolissa pääset osaksi taitavaa ja itsenäistä tiimiä, joka luo huippuluokan ratkaisuja toimialasta riippumattomiin tarpeisiin. Pääset osaksi kahdeksan hengen tiimiä, joka on jakautunut sekä Tampereelle että Helsinkiin. Toivomme, että sinulta löytyy taustaltasi kokemusta C# ja .NETin parissa työskentelystä.

Tarjoamme

• Haastavia ja mielenkiintoisia projekteja: Työskentelet huipputason tekoälyratkaisujen parissa ja olet mukana uusien teknologioiden edelläkävijänä
• Asiantuntevan tiimin: Tiimimme koostuu kokeneista kehittäjistä, jotka tukevat ammatillista kehitystäsi
• Vapautta ja vastuuta: Tiimimme toimii itsenäisesti, mikä antaa sinulle vapauden suunnitella ja toteuttaa työsi parhaaksi katsomallasi tavalla

Etsimme

• Vahvaa kokemusta C# ja .NET -teknologioista: Ihanteellisesti sinulla on 4–5 vuoden työkokemus C# ohjelmoinnista. Laaja tekninen osaaminen nähdään ehdottomasti plussana.
• Kokemusta teknologia-alalta: Tämä rooli ei ole uransa alussa olevalle – etsimme henkilöä, joka osaa navigoida työelämän vaatimuksissa ja hallita omia tehtäviään tehokkaasti
• Tiimipelaajaa, joka tuottaa tuloksia: Tiimimme koostuu tällä hetkellä kahdeksasta taitavasta kehittäjästä, jotka ovat valmiita tarjoamaan tukea aina tarvittaessa. Odotamme kuitenkin, että olet aloitteellinen ja osallistut aktiivisesti
• Monipuolista taustaa: Jos olet esimerkiksi siirtynyt C++:sta C#:aan, arvostamme myös tällaista monipuolista osaamista.
• Hyviä kommunikaatiotaitoja suomen kielellä

Kokemuksen LLM-pohjaisesta (Large Language Model) kehityksestä näemme eduksesi prosessissa!

Osaamista voi hankkia opintojen, työkokemuksen tai itseopiskelun kautta.

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.