Junior Developerina SAS Institutella yhdistyvät ohjelmistokehitys, asiakastyö ja mainio mahdollisuus kehittymiselle alan erikoisosaajaksi! Työllistyt SAS Instituten kautta yhteen Suomen suurimmista finanssialan yrityksistä ja pääset tekemään työtä mielenkiintoisten teemojen, kuten integraation ja petokseneston parissa. Lue alta lisää ja hae paikkaa linkistä!

Kuvaus

SAS Institute on maailman johtava analytiikkaan keskittynyt ohjelmisto- ja palveluyritys. Junior Developerin matka alkaa kattavalla perehdytyksellä kahden lähikollegasi toimesta, jonka myötä pääset työskentelemään yhdessä Suomen suurimmassa finanssialan yrityksessä.

Työsi ytimessä ovat ohjelmointikehitys, tiedonhallinta ja integraatiotehtävät Javan ja Springin avulla.

Työtehtävät

• Ohjelmiston kehittäminen ja ylläpito yhdessä kehitystiimin kanssa
• Järjestelmien laadun ja suorituskyvyn seuranta sekä jatkuva parantaminen
• Ad hoc -tietokyselyihin vastaaminen

Etsimme

• Tehtävään soveltuva korkeakoulutausta (AMK/yliopisto)
• Käytännön kokemusta Javan ja Springin parissa (projekteista/työstä)
• Asiakaslähtöinen ajattelu ongelmanratkaisussa
• Hyvä suomen ja englannin kielen taito

Katsomme eduksi alan työkokemuksen, mutta koulutustaustasi, motivaatiosi järjestelmäkonsultointiin sekä halusi kehittyä ammatillisesti ovat tärkeimmät hakukriteerimme.

Tehtävään valitulle tehdään turvallisuusselvitys ja luottokelpoisuustarkistus.

Tunnistat itsesi seuraavista sanoista

• Järjestelmällinen ja tunnollinen tiimipelaaja
• Positiivinen toimeentarttuja
• Kokonaisuuksia hahmottava ongelmanratkaisija

Muuta tietoa

• Aloitus: Sovitusti joulukuussa tai tammikuussa
• Työmäärä: Kokoaikaisuus, 37.5 tuntia viikossa
• Kesto: Työt toistaiseksi voimassa olevasti Valiolla, vakituinen työsuhde Academic Workin kanssa.
• Sijainti: Helsinki. Hybridimallin työskentely, jossa etätyön rinnalla toimistopäiviä viikoittain.
• Yhteystiedot: Tästä rekrytointiprosessista vastaa Academic Work asiakasyrityksensä puolesta ja kaikki positioon liittyvät tiedustelut tulee lähettää Academic Workille.

Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja jos olemme jo edenneet haastatteluvaiheeseen, saattaa ilmoitus poistua sivuiltamme ennen kuin rekrytointiprosessi on saatu päätökseen.

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.