Oletko kokenut Mepco-asiantuntija, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen urallaan ja johtaa tiimiä menestykseen? Haluatko olla avainroolissa palkanlaskennan asiakkuuksien käyttöönotoissa ja kehitysprojekteissa? Miltä kuulostaisi työskentely joustavassa ja matalahierarkisessa ympäristössä, jossa jokaisen ääni kuuluu ja työntekijäkokemus on huippuluokkaa?

Haemme nyt kehittämisotteista ja kasvuhakuista Mepco -asiantuntijaa palkanlaskennan käyttöönotto- ja kehitysprojektien läpivientiin sekä konsulttitiimin esihenkilörooliin! 

Mistä on kyse?

Tässä roolissa olet vastuussa uusien palkanlaskennan asiakkuuksien Mepco-käyttöönottojen läpiviennistä, kehitys- ja auditointiprojektien johtamisesta nykyasiakkaille sekä koko Starian palkkapalvelujen jatkuvasta kehittämisestä. Toimit lisäksi itse pääkäyttäjänä Mepcon käyttöönotoissa ja integraatioissa. Tehtävässäsi teet tiivistä yhteistyötä palkanlaskentatiimiimme kanssa, ratkot haastavampia palkkaprosessiin liittyviä kysymyksiä, ja toimit myynnin tukena mm. työarvioiden laatimisessa. Monipuoliseen työnkuvaasi kuuluu myös koulutustehtävät, kuten Starian asiantuntijoiden kouluttaminen ja Mepco Web -demotilaisuuksien vetäminen asiakkaille. Lisäksi teet jatkuvaa kehitystyötä Mepcon ympäristön ja palkkapalvelujemme toimintatapojen osalta.

Viet uusia ratkaisuja käytäntöön nykyasiakkaille ja varmistat, että palkkaprosessi toimii sujuvasti ja yhdenmukaisesti kaikilla asiakkailla. Etsit aktiivisesti manuaalisia työvaiheita, joihin voidaan tuoda fiksumpia tapoja työskennellä - automatisoit rutiineja ja vapautat aikaa tärkeämpiin asioihin. Seuraat tarkasti kehitystoimenpiteiden vaikutuksia varmistaen, että ne todella vähentävät manuaalista työtä ja nostavat laatua - vähemmän virheitä, enemmän sujuvuutta ja tyytyväisiä asiakkaita!

Roolissasi toimit esihenkilönä 10 hengen käynnistys- ja kehitystiimille, joka vastaa uusien Mepco -asiakkuuksien käynnistyksestä ja sisäisestä järjestelmätuesta. Tiimissä on sekä järjestelmäosaajia että palkanlaskennan osaajia, ja tuet heitä päivittäisessä työssä etenkin vaativimpien Mepco-kysymysten osalta. Kaikki Starian esihenkilöt vastaavat arvojemme Courage, Commitment, Collaboration -mukaisesta työntekijäkokemuksen toteutumisesta. Odotamme esihenkilöiltä aktiivisuutta haastekohtiin tarttumisessa ja ratkaisuehdotusten esiintuomisessa. Tiimin osallistaminen ja osaamisen kasvattamisen tukeminen ovat olennainen osa työtäsi.

Olet lämpimästi tervetullut viihtyisille toimistoillemme Helsinkiin, Tampereelle, Turkuun, Lahteen, Vaasaan, Saloon tai Kotkaan, mutta hybridimallimme ansiosta voit työskennellä joustavasti myös etänä. Tiimiläiset sijaitsevat ympäri Suomea (suurin osa Tampereella) ja päivittäinen tiimityö hoituu pääosin virtuaalisesti.

Mikä auttaa sinua menestymään tässä roolissa:

• Vankka kokemus Mepcon käyttöönottoprojekteista ja integraatioista. Olet myös toiminut pääkäyttäjäroolissa.

• Palkanlaskennan osaaminen. Sinulla on aiempaa taustaa palkanlaskennasta ja ymmärrät palkanlaskentaprosessin eri työvaiheet, jotta osaat kehittää prosessia.

• Sinulla on halua ja kyvykkyyttä johtaa tiimiä ja tukea ihmisiä heidän kasvupolullaan. Aiempi tiiminvetokokemus on iso etu, mutta ei välttämättömyys. Tuemme sinua esihenkilörooliin kasvamisessa.

• Innostus kasvaa ja kehittyä Starian mukana. Tartut mielelläsi haasteisiin ja kehität osaamistasi, asiakkuuksiasi ja organisaatiomme toimintatapoja jatkuvasti paremmiksi positiivisella can do -asenteella.

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Miksi liittyä joukkoomme?

• Kasvu ja mahdollisuudet: Tarjoamme väylän rakentaa uraasi nopeasti kasvavassa ja menestyvässä organisaatiossa. Olemme sitoutuneet tukemaan urakehitystäsi, tarjoten sinulle monipuolisia ja kansainvälisiäkin polkuja.

• Viihdy ja voi hyvin: Starialla työskentelet matalahierarkisessa ja rennossa ympäristössä, jossa jokaisen ääni kuuluu. Teemme hommamme huippulaadulla, mutta pilke silmäkulmassa. Erinomaisesta työntekijäkokemuksestamme kielii muun muassa saamammeFuture Workplaces -sertifiointi.

• Joustavuus on valttia: Elämässä on muutakin kuin työ - ja me ymmärrämme sen. Tarjoamme joustavan työajan ja mahdollisuuden etätyöhön. Voit työskennellä joustavasti etänä ja silloin tällöin vaikka ulkomailtakin käsin.

• Tuki ja tiimihenki: Starian tiiminvetäjillä on vahva tukiverkosto, johon kuuluvat muut managerit sekä palvelujohtajat. Tiimissämme vallitsee erinomainen ilmapiiri ja auttamisen henki; onnistumiset ja haasteet nostetaan rohkeasti esiin, ja jokainen tulee kuulluksi. People & Culture -tiimi on tukenasi erilaissa työsuhteen vaiheissa ja esihenkilötyössä, ja Service Management Partnerilta saat prosessi- ja järjestelmätukea.

• Innovaatio ja kehittyminen: Hyödynnämme moderneimpia työkaluja ja kehitämme talous- ja palkkaprosessejamme jatkuvasti sujuvammiksi esimerkiksi robotiikan ja tekoälyn avulla. Starian oma tekoälysovellus StariaMind auttaa asiantuntijoitamme päivittäisissä kysymyksissä tehden työnteosta tehokkaampaa ja vaivattomampaa.

• Monipuoliset edut: Tarjoamme sinulle monipuoliset työsuhde-edut, kuten puhelin-, lounas-, liikunta- ja kulttuuriedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

• Tässä roolissa pääset ottamaan vastuuta palkkapalvelun kehityksestä kokonaisvaltaisesti - saat suunnitella palvelun roadmapin ja asettaa tiimille seuraavan vuoden tärkeimmät kehityskohteet. Sinun kädenjälkesi näkyy konkreettisesti asiakkaiden arjessa, kun kehittämät ratkaisut otetaan käyttöön laajasti. Pääset jatkuvasti etsimään uusia, parempia tapoja tehdä asioita ja samalla kehittämään omaa osaamistasi entistä monipuolisemmaksi. Tämä on rooli, jossa kehittämisen ja oppimisen mahdollisuudet kulkevat käsi kädessä!

Innostuitko?

Haluamme kuulla sinusta lisää! Hae tehtävää mahdollisimman pian, viimeistään sunnuntaina 2.2.2025 informatiivisen CV:n tai LinkedIn-profiilin kera. Alamme käymään hakemuksia läpi jo hakuaikana, ja olemme valmiita etenemään nopeastikin sopivan henkilön osuessa kohdalle.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, Service Director Maria Melén kertoo mielellään lisää. Tavoitat Marian parhaiten maanantaina 13.1. klo 11-12 ja torstaina 16.1. klo 14-15 numerosta +35840 8609 427.

Rekrytointiprosessiimme liittyvät kysymykset voit lähettää osoitteeseen recruitment@staria.com. Huomaathan kuitenkin, että tietosuojasyistä hyväksymme vain rekrytointijärjestelmämme kautta tulleet hakemukset.


------

Staria vauhdittaa kasvuyritysten menestystä tarjoamalla kattavia talouspalveluita, ERP-konsultointia sekä BI- ja suunnitteluratkaisuja globaalilla tasolla. Olemme Euroopan ainoa toimija, joka kykenee tarjoamaan kattavia talouspalveluita yli 40 maassa yhden, sitoutuneen tiimin kautta, ja olemme ylpeitä ainutlaatuisesta roolistamme markkinoilla. Tällä hetkellä meitä on jo yli 550 asiantuntijaa seitsemässä maassa - ja kasvu jatkuu! Starialaisia yhdistää kasvun asenne sekä arvomme: Collaboration, Courage ja Commitment. Liity joukkoomme rakentamaan kasvuyritysten talouden tulevaisuutta!


#LI-AV
#LI-Hybrid