Full Stack Development

Headless CMS Technology, Next.js, React.JS, Vue.js, HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, TypeScript, Tailwind, RESTful APIs, GraphQL, Git

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Weblösungen mit Headless-CMS-Ansätzen (z.B. TYPO3, Strapi, Contentful oder Sanity)
• Anbindung und Integration von Headless-CMS-Lösungen an Frontend-Technologien wie Next.js, React oder Vue.js
• Weiterentwicklung und Betreuung von TYPO3-basierten Anwendungen mit Fokus auf Modularität und Skalierbarkeit
• Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen (APIs) für nahtlose Kommunikation zwischen Frontend und Backend
• Zusammenarbeit mit agilen, interdisziplinären Teams (u.a. Design, Beratung, Frontend), um kreative und funktionale digitale Lösungen zu schaffen

Qualifikation

• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Headless-CMS-Technologien und API-First-Architekturen
• Idealerweise sehr gute Kenntnisse in TYPO3 (z.B. Typoscript, Extension-Entwicklung) sowie im Bereich PHP und MySQL
• Erfahrung in der Arbeit mit Frontend-Frameworks wie Next.js, React oder Vue.js und modernen Webtechnologien wie HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript und Tailwind CSS
• Vertrautheit mit Tools und Technologien wie RESTful APIs, GraphQL und Versionierungstools (z.B. Git)
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung
• Berufserfahrung 1-4 Jahre (Junior/Senior)

Benefits

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten: 100%ige Remote Arbeit ist möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und geografische Flexibilität ermöglicht.
• Beste Hardware Ausstattung: Die Mitarbeiter können ihre MacBooks nach ihren Vorlieben anpassen.
• Flache Hierarchien und kooperative Entscheidungsprozesse.
• Offen für neue Ideen, die ernst genommen und umgesetzt werden, wann immer dies möglich ist.
• Berufliche Entwicklung: Kontinuierliches Lernen wird gefördert, und die Mitarbeiter werden in vielseitige Projekte eingebunden, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Team-Atmosphäre: Arbeiten in einem unterstützenden Team, in dem der Beitrag eines jeden Mitglieds geschätzt wird.
• Technologie: Umgang mit Spitzentechnologie und innovativen Frameworks.
• Möglichkeit, an bedeutenden Projekten für namhafte Kunden mitzuarbeiten und zur kontinuierlichen Verbesserung nach der Einführung beizutragen.
• 30 Tage Urlaub