弊社のマーケティング部、及びソリューション部の統括をしている経営陣のアシスタントとしてご活躍いただきます。経営陣をサポートすることで、ビジネススキルだけでなく経営視点を持てるなど、スキルアップ・キャリアアップに繋がります。 【仕事内容】 - スケジュール / アポイントメント管理 - 資料 / 必要書類の整備・作成 - 取引先やメンバーとのコミュニケーション対応 - その他、経営陣に発生する業務の分担 【以下メンバーのアシスタントを想定】 ＜藤永 拓也＞ 2020年4月に株式会社アウローラに新卒入社し、新卒採用や中途採用のプロジェクトマネージャも兼務し、事業立ち上げ・グロース・組織拡大など幅広く経験。2022年4月からは複数事業部の部長代理に就任し、各事業のP/L責任を担いながら、引き続き採用人事として新卒・中途採用に従事。2020年12月からは株式会社Inner Resourceにマーケティング責任者/社長室としてジョインし、マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクトマネジメントなどの業務を担当。2023年5月からPacific Metaにジョインし、主に大手日系企業を対象に新規事業企画・マーケティング戦略方針の策定と実行/トークン上場の包括支援に携わる。 ◎Pacific Metaの社内カルチャーを紹介 ======================== ▍社内勉強会 “業界知識ゼロ”で入社される方がほとんどであるため、定期的に社内勉強会を開催しています。 定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行なっており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。 「Web3」と聞くと、難しい印象を持たれる方もいらっしゃると思いますが...業界を「知る」と将来的な日本のビジネスの在り方を学ぶことができ、非常に面白い業界です！(カジュアル面談の際に魅力をお伝えさせていただきます！) ▍仕事に「ワクワク」しながら、取り組めるメンバー 平均年齢は20代後半と非常に若い組織です。 スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者、マネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーなど、様々な人が集まっています。 また、世界各国から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、グローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。シャッフルランチやスポーツなど社内での交流も大切にしています。 ただ、社内イベントへの参加は完全自由ですのでメンバーそれぞれの『ライフスタイル』を尊重しております！