【求人No NJB2245612】
関東・関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはマネージャーポジションへのキャリアパスが可能です。
具体的には:
・組織デザイン、適性人員の検証、採用(正社員、派遣、パートタイマー)および定着施策
・特定技能実習生に関わる全般(採用、入国サポート、住宅準備など)
・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
・業績評価と賃金管理(昇給、賞与、時給)
・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
・エンプロイーリレーション
・その他工場のニーズに応じた人事サービスの取りまとめ
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