Les missions du poste Ton rôle : En tant que Business Developer en recrutement, tu es à la fois chasseur de clients et dénicheur de talents. Tu construis ton portefeuille, tu crées des connexions et tu livres des recrutements de qualité. Tes missions : Développement commercial - Développer ton portefeuille client : Phoning, mailing, rendez-vous, propositions commerciales, négociations, closing. - Générer de nouveaux leads via ton réseau et ta prospection active. - Comprendre les besoins de tes prospects en matière de recrutement - Échanger avec les prospects déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) - Suivre et fidéliser tes clients via une relation de confiance et de proximité. Recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing. - Identifier et contacter les profils tech pertinents. - Qualifier les candidats, valider leurs attentes et leur adéquation avec le poste. - Présenter les profils pertinents à tes clients et les accompagner jusqu'au placement. - Suivre l'intégration des candidats recrutés. Le profil recherché - Tu justifies de 3 ans minimum d'expérience dans un cabinet de recrutement en tant que recruteur spécialisé IT ou en développement commercial B2B. - Tu es orienté(e) résultats, structuré et autonome. - Tu sais parler business autant que recrutement. - Tu veux travailler en tant qu'indépendant. L'entreprise Le cabinet de recrutement TALENT MANIA spécialisé sur les métiers de l'IT recherche un consultant en recrutement indépendant. Le cabinet de recrutement est à taille humaine, il s'adresse aussi bien aux petites et moyennes entreprises qu'aux grands comptes.